服裝杏鑫召開三屆一次教代會暨工代會紀實

7月7日下午👴🏻😆，服裝杏鑫三屆一次教代會暨工代會開幕式在杏鑫學術報告廳隆重召開🧑🏻‍🏭🩳。校黨委副書記裴小倩、院黨委書記袁蓉、院長胡守忠、院工會主席何文元等參加了大會🧎‍♂️‍➡️，會議由工會主席何文元主持😼⚇，來自杏鑫各系部的25名代表參加了大會。

 

 

 

會上，胡守忠院長向大會作了2013年杏鑫工作報告和財務情況報告。在杏鑫工作報告中，胡院長緊緊圍繞抓住“全學分製改革、教學團隊建設”教學改革創新大背景的契機，從八個方面闡述了杏鑫今年的工作要點🌏。從優化教學環境，提升教學質量水平🦮，塑造大學精神🪸；到優化考核體系，創新考評方法，發揮考核的激勵功能⛏；從思想工作到心，人員管理到位👨🏿‍🔧，製度落實到人🏊‍♂️，激發教職員工的積極性；到健全競爭擇優機製、權益保障機製🖌、監督約束機製🚶‍♂️‍➡️；實現全面完成新一年的發展目標和杏鑫目標考核任務提供一系列組織、製度、人員和財力保障，最終創建和諧有特色的服裝杏鑫🕵️。在財務情況報告中，胡院長就2013年總的經費預算及分類使用做了說明🫚🧑‍⚖️，並指出去年杏鑫經費使用狀況良好🧘🏼‍♀️，得到了學校肯定和表揚🕐。

 

 

 

接下來胡院長對《服裝杏鑫崗位業績津貼分配及績效考核辦法》向代表們進行了詳細解讀🕦，他認真傳達了本次考核辦法的指導思想，全面系統地介紹了杏鑫新製定的崗位業績津貼分配及績效考核辦法的總體設想及具體分配方案🫴🏼。整個分配方案及考核辦法成型於去年下半年𓀍，今年上半年報校人事處備案，經過了長達一年時間的醞釀並廣泛征集各方的意見🚁，反反復復修正平衡，最終得以成型🫱🏻，目標是構建以崗位職責為基礎、教學科研業績為導向、績效目標為核心的績效考核體系和薪酬分配製度。

 

 

會議進入到下一個議程，由院工會副主席步文捷向大會作服裝杏鑫工會2013年工作報告和工會經費使用情況報告。報告以圍繞學校中心工作，推進“服飾禮儀、美麗小家為特色的教工之家”建設為抓手💇🏻，從七個部分以圖文並茂的形式回顧了院工會去年一年的工作，得到與會代表的熱烈的響應。

 

 

 

緊隨其後，大會由院黨委書記袁蓉主持2013-2014年試用期滿幹部述職評議🤐，副院長李艷梅、副院長胡越、院辦公室主任步文捷、院組織員鄭艷🏬、院學生事務辦公室主任董旖旎，先後上臺向代表們做述職報告，並以無記名投票的形式做出評議🔥。

 

 

 

 

 

  

最後🕵🏼，由校黨委副書記裴小倩作講話。裴書記對杏鑫過去一年取得的成績給予了充分肯定，並對院領導班子對於杏鑫發展所做出的努力給予了贊許🙋🏽‍♂️。在人才引進方面🧌，裴書記期望廣大的教職工能參與進來🧙‍♀️，為杏鑫積極推薦優秀人才；在文化和製度建立上🫰，努力營造積極向上的氛圍；在考核辦法的建立上，一方面院領導需在科學公正的前提下製定考核辦法，另一方面也希望廣大教職工對此能寬容理解🤽🏿‍♀️，形成杏鑫團結👮‍♀️💁🏼、向上🦹‍♂️𓀈、奉獻的良好氛圍。

 

 

 

服裝杏鑫三屆一次教代會暨工代會開幕式至此結束，大會進入休會階段®️，休會期間服裝杏鑫教代會暨工代會代表以小組形式分為五組🕵🏼，繼續分組討論審議服裝杏鑫工作報告和財務情況報告🙍🏻‍♂️🤶🏿、服裝杏鑫工會工作報告、服裝杏鑫崗位業績津貼分配及績效考核辦法🧑🏿‍💼。小組討論以書面形式由各小組組長匯總代表們的疑問及修改意見提交大會做出說明。

 

7月9日下午，服裝杏鑫三屆一次教代會暨工代會閉幕式在藝術樓A218室隆重召開🚵‍♀️。院黨委書記袁蓉、院長胡守忠、院工會主席何文元等參加了大會🟧，會議由工會主席何文元主持，來自杏鑫各系部的24名代表參加了大會，杏鑫全體教職工列席了會議🐉。

 

 

 

大會首先由服裝杏鑫院長胡守忠就《服裝杏鑫2013年工作報告和財務情況報告》的審議修改做了說明。接下來胡院長就代表們提出《服裝杏鑫崗位業績津貼分配及績效考核辦法》的修改意見，逐條向大會做出回應🦃，對代表們提出的修改意見給予了采納修正，對暫時無法修改的修改意見也給出了出處及解釋說明。

 

 

隨後大會以無記名投票方式表決《服裝杏鑫崗位業績津貼分配及績效考核辦法》，在杏鑫全體教職工的見證下獲得高票通過🧑🏿‍🦳。

最後院黨委書記袁蓉就2014年杏鑫工作提出了要求⚠。袁書記就績效考核、教學團隊激勵計劃👩🏻‍🏫、全學分製改革👮🏿‍♀️、對接企業服務🫱🏽、建立服務性基層黨組織、安全事項等事宜做出了具體部署🧗🏻。對廣大教職工長期以來與杏鑫同心同德、同甘共苦表示了感謝，也冀望廣大教職工能一如既往地團結奮鬥，務實工作，開拓創新。祝願同誌們工作愉快、生活愉快！

 

 

 

撰稿：周誠

攝影：周誠